根据运建集团新事业的发展需求，集团党委展开了2022年度运建集团春季招聘工作，在百人竞聘中，面试符合岗位要求32名，面试合格 18名。按照招聘流程，共计55名参加了为期三天的新员工岗前培训，岗前培训会议由党委工作部主任由璐同志主持。

第 一 课由集团董事局主席梁文第同志从运建的发展理念和信念、人才的自我修养以及运建未来的发展前景，向学员充分展现了运建集团作为国家民企高度的社会责任感和使命感。

集团党委书记梁杰同志从三大方面向学员们系统介绍了运建集团的历史沿革以及未来发展规划。

热力物业总公司党总支书记王敏同志为大家讲述了如何通过职业道德提升自身职业素养。

运建技校党支部书记杨帆同志通过讲解员工手册让学员了解企业管理的规章制度以及员工的权利与义务。

党委工作部王洁慧同志从企业歌曲方面带领学员感受运建精神。

党委工作部罗虹同志讲述了在职场中需掌握和知晓的礼仪。

通过三天的集中培训，学员们对企业发展理念、企业文化、企业规章制度、入股待遇以及 集团所属产业有了******系统的了解。***后于2月25日14：00在集团2号办公楼五楼西侧会议室由集团党委组织召开了新员工座谈会，特邀集团董事局主席梁文第同志、集团党委书记梁杰同志及用人单位主管领导参会，会上30名新员工分别进行了发言表示将珍惜来之不易的工作机会 ，感恩集团，积极投身到运建的发展建设中来。梁文第同志对新员工的发言进行了点评，表示新员工要快速融入运建大家庭，以崭新的面貌参与到集团的大发展大战略中来，共同奋斗、实现运建共同富裕的小共产主义目标！